服务技术员测试

服务技术员技能/知识测试

旨在认可经销商的高绩效技术人员或用于在招聘过程中评估潜在技术人员,经销商发现该测试是评估当前和潜在员工的高效且具有成本效益的工具。

测试分为九个部分,每个部分有 10 个问题:一般商店知识、工具和安全;发动机基础;发动机故障排除/调整;动力传动系/传动系统;电气原理;电路和原理图;液压;柴油机;和,空调系统。 由于许多经销商从海外聘请技术人员,因此还提供法语、德语、西班牙语和乌克兰语版本的测试副本。

在线和点播

在线管理,可以在最能满足您需求的时间表和地点进行测试。注册是一个简单的过程。经销商只需通过电子邮件发送技术人员的姓名,然后将用户名和访问代码通过电子邮件发送给经销商负责人、服务经理或人力资源经理。参与者通过回答基于各种主题的一系列问题来完成全面的在线评估。结果是可用的,并提供对参与者专业知识和技能差距的详细见解。

基于 Web 的按需测试的步骤

  • 联系 WEDA 办公室 (800) 661-2452
  • 向 WEDA 提供您正在注册的技术人员姓名
  • 用户名和访问代码通过电子邮件发送给注册技术人员的经销商联系人
  • 技术人员最多有两个小时来完成测试
  • 测试结果由 WEDA 管理,并将在考试结束后提供

这就是经销商所说的......

KanEquip Inc. 区域 1 经理 Doug Loewen 说:“WEDA Ag 技术员测试是比较空缺职位申请人的绝佳方式。各个学科的评分结果使我们能够识别具有特定技能组合的技术人员,并确定新员工和现有员工的培训需求。”

“自开发以来,Young's Equipment 一直在使用 WEDA Ag 技术员测试作为我们招聘流程的一部分,并发现它是确定技术人员的优势和需要指导的领域的最佳工具之一”, 说过 Brent Bazin,Young's Equipment 的企业服务经理. “我们在从海外招聘技术人员时也使用了该测试,并且经常发现结果更多地与语言障碍有关,而不是他们对行业的理解。当我们将测试翻译成德语并先用英语测试,然后再用母语测试时,这一点很明显。大多数情况下,如果我们在申请人的简历中没有看到 Red Seal Ag Journey 状态,我们会发现它非常有帮助,因为它可以帮助我们更好地了解他们的知识水平。”

WEDA 在线农业技术员测试可在 WEDA 会员免费.该测试是向有兴趣使用该测试用于其目的的制造商收取的服务费。

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